行动计划

长春职业技术学院落实管理水平提升行动计划工作方案

  • 时间:2017-03-07作者: admin来源:

长春职业技术学院

落实管理水平提升行动计划工作方案

(征求意见稿)

 

根据省教育厅《关于印发<职业院校管理水平提升行动计划实施方案(2016-2018年)>的通知》(吉教职成字[2016]4号)文件精神,进一步规范学院的办学行为,不断提高学院管理规范化、科学化、精细化水平,结合学院的实际情况,特制定本方案。

一、工作目标

从2016年开始至2018年末,在学院范围内开展管理水平提升行动,坚持依法治校,使学院的现代管理制度更趋完善,办学行为更加规范,办学活力和竞争实力显著增强,办学质量和社会声誉明显提高。

二、工作任务

(一)实施规范化管理。

1.规范招生工作。加强招生政策和工作纪律的宣传教育,面向社会公开学院招生信息,严禁以虚假宣传和欺骗手段进行招生,坚决杜绝有偿招生等违规违纪现象。(责任部门:招生处)

2.规范学籍信息管理。全面落实学籍电子注册和管理制度,严格执行《高等学校学生学籍学历电子注册办法》,充分利用学生管理信息系统,加强学籍监管,确保学籍电子档案数据准确、更新及时、程序规范,杜绝虚假学籍、重复注册等现象。(责任部门:学生处、招生处)

3. 推动教学标准落实。按照《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件要求,完善学院各层次专业人才培养方案,创新人才培养模式,强化教学组织过程管理、考核和评价。加强校内文化基础教学、实训教学和校外认知实习、教学实习,校外顶岗实习时间原则上不超过半年。强化教学过程管理,加强教学计划执行情况的检查、督导、评价反馈。(责任部门:教务处、督导室)

4. 规范实习实训管理。严格执行学生实习管理制度,强化实习过程管理和考核评价,落实学生实习保险、信息通报等安全制度,维护学生合法权益。(责任部门:教务处、各分院)

5. 开展平安校园创建活动。加强学院安全管理,落实"一岗双责"责任制,建立健全安全应急处置机制和人防、物防、技防相结合的安全防范体系,消除水电、消防、餐饮、交通和实训等方面的安全隐患。(责任部门:保卫处、总务处)

6. 加强财务管理。严格执行国家财经法律法规,建立健全学院财务管理制度。增强绩效意识和学院财务风险意识,严格预算管理。加强学生资助、省拨职业教育专项经费等的过程控制,防止和杜绝虚报序列或挪作他用。(责任部门:财务处、学生处)

(二)实施内部管理水平提升行动。

7. 进一步完善内部管理制度建设。依法制定和完善具有自身特色的学院章程,以建立健全学院章程为基础,理顺和完善教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等方面的管理制度、标准,建立健全相应的工作规程,形成规范、科学的内部管理制度体系。(责任部门:院长办公室)

8. 进一步强化制度标准落实。要加强对管理制度、标准的宣传和学习,明确落实管理制度、标准的奖惩机制,强化管理制度、标准执行情况的监督、检查,确保落实到位。(责任部门:院长办公室、人事处)

9. 加强管理队伍培养培训。科学制订学院各类管理人员培训方案,建立分层培训体系,不断提升管理人员的岗位胜任能力。(责任部门:党委组织部、人事处)

10.规范管理人员选聘制度。进一步完善学院管理人员选拔聘用办法,拓展管理人员的发展空间和上升通道,推进以岗位能力要求为依据的目标考核,把考核结果与干部任免、收入分配等结合起来,强化管理人员的责任意识,激发管理人员的内在动力。(责任部门:党委组织部、人事处)

(三)实施管理信息化水平提升行动。

11. 加快管理信息平台建设。以落实《职业院校数字校园建设规范》为重点,加大投入力度,以建设学院相关数据互连互通的信息化管理系统为目标,做好管理信息系统整体设计,建设数据集中、系统集成的应用环境,实现教学、学生、后勤、安全、科研等各类数据管理的信息化和数据交换的规范化。(责任部门:装备处)

12.提升管理信息化应用能力。加强管理人员的信息化意识和应用能力培养,促进学院管理信息化水平的不断提高。建立基于信息化的管理制度,健全管理信息化运行机制。(责任部门:装备处)

(四)实施文化育人创新行动。

13. 凝练校园核心文化。加强校训、校风、教风、学风等校园核心文化建设,形成独特的文化标识。通过板报、橱窗、走廊、校史陈列室、广播电视和新媒体等平台加强文化宣传和传播,发挥其在学院管理育人中的熏陶、引领和激励作用。开展校园文化评比活动,促进校园文化建设水平不断提升。(责任部门:党委宣传部、学生处、团委)

14. 精选优秀文化进校园。弘扬中华优秀传统文化和现代工业文明,加强技术技能文化积累,开展院士、劳模、技术能手、优秀毕业生等进校园活动,促进产业文化和优秀企业文化进校园、进课堂,着力培养学生的职业理想与职业精神。(责任部门:党委宣传部、工会、学生处、就业处、团委)

15. 培养学生自主发展能力。创新德育工作载体,利用学生入学、入团、入党、重大纪念日、民族传统节日等契机,将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。开展丰富多彩的学生社团活动,加强文明礼仪、行为规范、人身安全、风险防范等专项教育,培养学生良好行为习惯,提升自我教育、自我管理、自我服务的能力。(责任部门:党委组织部、学生处、团委)

(五)实施质量保证体系完善行动。

16. 建立教育教学质量监控体系。建立学院教育教学质量监控平台,对教学工作和教学质量进行检查、监督、分析和评价。定期开展教学督导、检查、评估,保障人才培养质量稳步提高。(责任部门:教务处、督导室)

17. 完善教育质量年度报告制度。实施学生学业水平和综合素质评价,加强学院人才培养状态数据采集与分析,实行学院教育教学质量年度报告制度。(责任部门:院长办公室、教务处、学生处、就业处)

18. 完善学院教学诊断改进和专业评估机制。建立和完善学院内部质量保证体系,推动学院教学自主诊断和改进工作。制定和完善专业建设标准,加强学院专业建设水平评估,不断提高专业人才培养质量。(责任部门:教务处、督导室)

三、工作要求

1.各责任部门要根据本方案的要求,建立责任工作机制,掌握任务的推进节奏,明确工作路线图、时间表,扎实有效地组织实施。

2.学院相关部门将通过检查、抽查、评议等方式,适时开展督查工作,确保各项工作的有效开展。

 

附:1.重点工作任务进度安排

2.学院管理工作主要参考点

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